l especialista español en seguridad social Diego Valero, ampliamente conocido en República Dominicana por sus aportes al análisis y modernización del sistema de pensiones, recibió esta semana uno de los reconocimientos más relevantes de su carrera: el galardón “Contribución Europea a los Fondos de Pensiones”, otorgado por los IPE Pensions Awards 2025.
“El premio me sorprendió profundamente; es una de las mayores emociones profesionales que he vivido”, expresó anoche el académico y consultor, al comunicar la noticia. Aseguró que este logro también pertenece al equipo de su firma Novaster, liderado por María José Hernández, y a los referentes intelectuales que marcaron su formación, entre ellos los economistas Richard Thaler, Nick Barr, Shlomo Benartzi, Meir Statman y Carmelo Mesa-Lago.
El reconocimiento llega en un momento en que sus ideas influyen con fuerza en América Latina y el Caribe, región donde ha participado en comisiones parlamentarias, asesorías técnicas y reformas previsionales. Y en República Dominicana, en particular, su nombre se ha vinculado por más de dos décadas al debate sobre los pilares fundamentales del sistema pensional y a la búsqueda de mayor equidad, sostenibilidad y suficiencia de las prestaciones.
Una presencia constante en el debate dominicano
Diego Valero no es un visitante ocasional del país. Lo conoce bastante, y no esconde la alegría que le produce pisar tierra quisqueyana, siempre que su agenda y múltiples ocupaciones le permiten. Ha sido invitado repetidas veces por instituciones públicas, organismos multilaterales y espacios académicos, y ha sido entrevistado en varias ocasiones por el periódico elCaribe, donde se le considera “de la casa”. Su relación con República Dominicana incluye experiencias directas: fue CEO de AFP Camino (2002-2004), conoce por dentro la operativa local y ha contribuido en procesos de análisis técnico y de reforma.
En todas sus intervenciones ha insistido en tres elementos que considera críticos en los sistemas de pensiones del mundo y que también afectan a República Dominicana: la alta informalidad, los bajos aportes y una edad de retiro desalineada con el aumento de la longevidad.
En una conversación con este diario, el 19 de julio de 2024, expuso con claridad la raíz del problema. “Los salarios son bajos y se elude parte del aporte. El país debe avanzar hacia un incremento gradual hasta un 15 por ciento, porque con un 8.4 por ciento no se puede esperar una pensión alta”, afirmó. No se anda con rodeos en el abordaje del tema.
Su planteamiento resume uno de los dilemas más discutidos en la región: cómo construir pensiones suficientes sin provocar cargas inmediatas que afecten el mercado laboral.
Valero suele explicar que este ajuste no puede ser abrupto, sino escalonado, acompañado de estrategias anticorrupción, mejora en la supervisión y eliminación de las brechas que permiten evasión y elusión. También insiste en la necesidad de revisar la edad de retiro, un tema que genera controversias, pero que, según él, responde a una ecuación básica: “Si trabajas 25 años y vives 25 años más como pensionado, las cuentas no cierran. Las matemáticas no perdonan”.
